Direitos trabalhistas no Brasil

 

Os trabalhadores, assim como os empregadores ambos devem tem seus direitos e também deveres que devem ser seguidos sempre, e para que isso funcione da melhor maneira possível, isto é, para que sejam concedidos os seus direitos é preciso primeiramente ter comprido com seus deveres de maneira correta, em qualquer trabalho isso é fundamental e necessário, pois não terá como cobrar algo sendo que você não cumpriu com as suas responsabilidades. Em relação as direitos, os trabalhadores devem se manter bem informados e atualizados, para que isso seja possível há diversos postos de atendimento que tende a ajudar todos os trabalhadores e sanar todas as dúvidas que o mesmo possa ter. Veja logo abaixo os principais direitos dos trabalhadores:
-CTPS, isto é, a Carteira de Trabalho e Previdência Social, que deve ser assinada desde o primeiro dia de serviço prestado a empresa, este é o principal direito do trabalhador, ou melhor, todo o trabalhador deve ter sua carteira assinada para que possa ter direitos no futuro;
-O trabalhador tem direito de ausência em diferentes casos, como: testemunho na Justiça do Trabalho poderá faltar do trabalho no dia do testemunho, morte de parente próximo dois dias, casamento que poderá ter ausência no trabalho de três dias, doação de sangue um dia a cada seis meses, alistamento eleitoral dois dias, doença comprovada por atestado médico;
-Em caso de acidente, a pessoa terá garantia de doze meses de serviço após o mesmo;
-É preciso ter exames médicos de admissão e também de demissão que são pagos pelo empregador;
-Salário com pagamento até o quinto dia útil do mês que deve ser pago exatamente neste dia;
-Em relação ao décimo terceiro, este preciso ser pago a primeira parcela até o dia trinta de novembro, e já a segunda parcela deve ser paga até no máximo dia 20 de dezembro;
-O trabalhador tem direito a pagamento de férias de trinta dias além do acréscimo de um terço do salário que receberá neste período;
-Direitos a vale transporte com desconto máximo de seis por cento do salário o desconto não poderá ser maior;
-Para trabalhadores que trabalham entre as 22:00 e ás 5:00 horas, contam com hora extra adicional noturna;
- Todos os trabalhadores tem seguro desemprego de acordo com o tempo de trabalho prestado, isto é, quanto maior o tempo de serviço maior será o tempo de seguro;
-Para as mulheres, estas contam com licença maternidade de seis meses e caso seja mandada embora conta ainda com garantia de até cinco meses após o parto;
-Para os homens, este tem licença paternidade de cinco dias corridos;
-FGTS, isto é, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, é feito o depósito de oito por cento do salário em conta bancária a favor do trabalhador;
-Para quem faz horas extras, estas devem ser pagas com acréscimo de cinquenta por cento do valor da hora normal, caso seja feita nos finas de semana o valor é de cem por cento do valor normal;